admin
Kehadiran aplikasi seperti HRIS dan Payroll menjadi angin segar bagi perusahaan. Dengan menggunakan software tersebut, manajemen SDM menjadi lebih mudah daripada dilakukan secara konvensional. Lantas seberapa penting penggunaan Best HRIS Payroll Indonesia bagi sebuah perusahaan? Yuk cari tahu informasi lengkapnya sebagai berikut!
Pentingnya HRIS Dan Payroll Bagi Perusahaan
1. Mampu Tingkatkan Produktivitas HR
Sudah menjadi tanggung jawab divisi HR untuk mengelola SDM dalam perusahaan. Namun sayangnya, pekerjaan tersebut bukanlah hal yang mudah. Apalagi jiak kondisi perusahaan sednag berkembag dan memiliki ribua pegawai. Akan sangat merepotkan jika perhitungan gaji dilakukan secara manual. Oleh karena itu, dieprlukan aplikasi payroll dan HRIS.
Jika HR telah dibantu oleh aplikasi tersebut, maka para staff yang ada di divisi tersebut bisa bekerja dengan lebih produktif. Mereka dapat melakukan banyak hal dalam satu hari. Misalnya saja mereka bisa melakukan analisis SDM dan meningkatkan kesejahteraan SDM dengan lebih efektif. Mereka tidak perlu lagi memasukkan data secara manual sehingga banyak waktu yang bisa dihemat.
2. Minim Human Error
Perusahaan anda bisa berjalan dengan baik jika data yang berkaitan dengan management usaha dicatat detail. Namun sayangnya, mencatat data secara manual sangat rentan dengan kesalahan. Agar data tersebut seratus persen valid, maka diperlukan bantuan aplikasi Best HRIS Payroll Indonesia. Software tersebut akan menginput data secara otomatis tanpa kekeliruan sedikitpun.
Mereka pun bisa diintegrasikan dengan device lain seperti mesin absen, sehingga data yang masuk bisa langsung diproses. Perhitungan gaji, pajak, dan BPJS pun terlaksana secara otomatis sehingga pihak HR hanya perlu memastikan bahwa setiap komponennya sudah benar. Selama anda menginap module atau program dengan baik, maka aplikasi akan berjalan tanpa kendala.
3. Organisasi Menjadi Lebih Mudah
Kinerja divisi HR akan sangat terpengaruh jika ada kekeliruan terkait dengan pengelolaan SDM. Masalah tersebut akan terselesaikan jika anda menggunakan layanan HRIS dan payroll. Dengan begitu, organisasi pekerjaan di divisi HR juga menjadi lebih ringkas. Jumlah pekerja di divisi tersebut bisa disesuaikan dengan kebutuhan saja, karena sebagian besarnya sudah dilakukan oleh aplikasi.
Jika memang pada ujungnya terjadi sedikit kekeliruan, maka hal tersebut bisa segera diselesaikan. Ada hanya perlu meminta batuan pihak developer jika anda yang kurang pas. Sejauh ini, Sakura System adalah developer terbaik yang berhasil mengembangkan aplikasi canggih seperti SPISy. Bagi anda yang belum tahu, SPISy adalah Best HRIS Payroll Indonesia.
Mereka menyediakan berbagai tisu yang dapat mengakomodasi setiap kebutuhan divisi HR. Proses penggajian bisa dilakukan secara otomatis dan perhitungannya sudah terintegrasi dengan absensi, cuti, BPJS, dan pajak. Data keamanan bank juga terjamin sehingga anda tidak perlu waswas. Daripada penasaran, yuk langsung gunakan SPISy by Sakura System.